研修／セミナー
- 研修（半日～３日）
- セミナー（１～２時間）
- 講演（適宜）
皆様の困りごとを気軽にご相談いただければ、研修の企画から実施まで全面的にサポートいたします
■研修テーマ（実施例）
- 新入社員基本研修
- 新入社員マインドセット研修
- 新入社員ビジネスマナー研修
- 新入社員フォローアップ研修
- ２年目社員研修
- キャリアデザイン研修
- ＯＪＴトレーナー研修
- コーチング研修
- 管理職向けマネジメント基礎研修
- 管理者のための「コミュニケーション術」
- 次世代経営者研修「ビジョン」「経営戦略」
- アカウンティング研修
- 人事考課者訓練
- 営業活動の基本知識研修
- 営業あるある！トラブル対応と予防
- 企画提案力開発研修
- 営業マネージャースキルアップ研修
- 営業担当者のための商談テクニック
- マーケティング研修（階層別に実施可能）
- プレゼンテーション研修
- ファシリテーション研修
- 業務改善研修
- 印刷営業ゼミ
- 印刷営業の基礎知識と提案力向上研修
- 商業印刷物の企画と基本設計研修
- 工場長養成講座「工場における人材管理と教育」
※ご予算、受講者の属性、レベル、に応じて内容のカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください
■講義の特徴
① さまざまな研修技法の活用
② 講義の構成（ＰＲＥＰ）
③ インプットとアウトプットを交互に繰り返す
④ 話を一方通行にしない
⑤ 論理と感情のバランスをとる
⑥ 気づきを促すときは抽象的な言葉で経験とリンク
⑦ 受講者の受講者の頭の中を整理する
⑧ 最後は心に残る言葉で締める
▶ （例）日本印刷技術協会「印刷営業の基礎知識と提案力向上研修」
